企业管理论文

本文是一篇企业管理论文，本文以工作要求-资源模型为理论基础，探讨了工作狂热影响工作绩效的双重路径以及组织公平感在其中起到的调节作用。...

本文是一篇企业管理论文，笔者认为协调发展在我国“五大发展理念”中占据重要地位，而协调发展的一个重要内容便是经济与环境的协调。全面建成小康社会目标的实现需要金山银山....

本文是一篇企业管理论文，本文选取了 396 家创业板上市公司，以其 2015-2019 年间的有关数据，共 1980个观测值作为研究样本，采用 STATA15.0 软件，从融资约束层面分析了研发投入对企业绩效。...

本文是一篇企业管理论文，本研究在企业管理研究的视角下，构建了数字创业者人格特质、数字创业绩效与数字创业环境三者间的理论模型，并通过问卷调查的方式，利用 SPSS25.0 和 AMOS24.0 等统...

本文是一篇企业管理论文，本文科技企业知识型员工为研究对象，从员工满意度为角度切入，围绕“科技企业知识型员工满意度对企业创新绩效的影响因素”这个主要论点，然后用到的方法如下...

本文是一篇企业管理论文，本文以 2011-2018 年沪深 A 股上市公司作为研究对象，依据高阶梯队理论、委托代理理论，通过描述性统计分析、回归分析等实证研究方法，对我国沪深 A 股上市公司的...

本文是一篇企业管理论文，笔者结合实证分析对所提假设的探索，可以有效地验证部分假设。主要结论为：亲属责任对离职倾向有显著负影响；配偶责任对离职倾向有显著负影响。...

本文是一篇企业管理论文，本文通过对预算管理相关理论知识的梳理，基于 QJWH 集团现行的预算管理制度，通过对 QJWH 集团预算及战略的全面管理，同时利用平衡计分卡等相关理论。...

本文是一篇企业管理论文，本文探究了公司所在地的空气质量状况对公司代理成本的影响，为缓解委托代理冲突，提高企业持续竞争力提供了一定的经验证据。...

本文是一篇企业管理论文，本文选取了 Y 公司作为研究对象，通过分析企业文化与核心竞争力的概念、关系，介绍了企业核心竞争力的内涵以及特征，企业文化的含义以及企业文化力的作用。...

本文是一篇企业管理论文，本文选取 2010-2019 年的沪深 A 股制造业上市公司为研究样本，探究了股价信息含量对管理费用粘性的影响。...

本文是一篇企业管理论文，本文基于对积极领导概念、内涵的分析，发现积极领导的核心内容是①积极领导的首要目标是帮助组织及成员取得非凡的、惊人的业绩；②发现优势和真正乐观是帮助...

本文是一篇企业管理论文，本文总结了徐芸，carool 等学者关于企业社会责任危机影响模式的研究，结合近年来国内企业发展过程中处理危机的经典案例，根据情景故事法编制了问卷的第一部分...

本文是一篇企业管理论文，本文中的公司内部治理因素包括股权制衡、独董占比和董事会勤勉性，根据实证分析和稳健性检验，发现这三个治理因素调节管理者过度自信自信异质性对并购决策的...

本文是一篇企业管理论文，笔者认为领导工作绩效正向调节了谦逊型领导与团队行为整合之间的关系，即领导工作绩效水平越高，谦逊型领导与团队行为整合之间的关系越强；...

本文是一篇企业管理论文，本文通过实验一可以发现，高履行程度的一般性社会责任行为相较于低履行程度行为更能提升用户忠诚度。通过实验二也发现，高履行程度的专有性社会责任行为相较...

本文是一篇企业管理论文，本文认为由于代理及掏空等现实问题的存在，高管在进行并购活动时，难免会出现机会主义倾向，两权分离度越高，高管及经理层责权利不对等的程度就越高。...

本文是一篇企业管理论文，本文在“团队内部价值观特质异质性对于新创企业的创新绩效的影响是正向的还是负向的”这个问题的基础上构建了“价值观异质性—创业拼凑—新创企业创新绩效”...

本文是一篇企业管理论文，笔者认为市场导向是企业从顾客角度出发合理安排其生产经营活动的一种战略，本文通过上一章实证分析，验证了两个变量之间的正向影响关系，且主要是通过顾客导...

本文是一篇企业管理论文，本研究从双元领导行为一致性与不一致匹配模型出发，探索其对团队心理安全和任务绩效的影响研究。在问卷调查的基础上进行实证研究，结果表明，仁慈型领导。...