人力资源外包论文的参考文献格式「优选范文」

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论文字数:3800 论文编号:sb2022050420490646857 日期:2022-05-14 来源:硕博论文网

人力资源外包论文的参考文献格式是什么?本文以人力资源外包论文为例,为大家列举80例论文的参考文献,希望能够帮助大家写好论文。

参考文献的格式案例一:P公司人力资源外包业务营销策略优化研究

[1]中小企业人力资源服务产品营销策略分析[J]. 王薇.  人才资源开发. 2019(21)

[2]基于顾客满意度提升的人力资源外包服务企业发展策略研究[J]. 董翠影,阿依古丽·买买提.  现代商业. 2017(26)

[3]数据化管理趋势下的人力资源外包模式创新[J]. 巴磊.  企业改革与管理. 2017(01)

[4]中小企业人力资源外包服务市场竞争与营销策略分析[J]. 夏业领.  金融理论与教学. 2015(01)

[5]中小企业人力资源外包动因及风险规避策略[J]. 林枚.  企业活力. 2007(05)

[6]浅析人力资源管理外包风险[J]. 王璐.  山西财经大学学报. 2007(S1)

[7]人力资源管理外包发展的动因与创新取向[J]. 左锐.  统计与决策. 2006(09)

[8]浅析中小企业人力资源外包及风险管理[J]. 陆雪君.  企业经济. 2006(04)

[9]人力资源外包风险及对策[J]. 黄婕.  商场现代化. 2006(09)

[10]人力资源外包的风险防范策略[J]. 靳娟.  中国劳动. 2005(10)

[1]基于卓越绩效模式的智信宝公司战略研究[D]. 李正盛.华中科技大学 2017

[2]AJ汽车物流公司人力资源外包风险管控研究[D]. 肖波.西南石油大学 2018

[3]北京双高国际人力资本集团发展战略研究[D]. 王婷.北京邮电大学 2019

[4]DH公司人力资源外包服务研究[D]. 刁银红.广西师范大学 2017

[5]通信行业人力资源外包政府监管研究[D]. 戴鑫威.东华大学 2017

[6]S集团河北区人力资源外包业务的营销策略研究[D]. 佟红.河北科技大学 2013

[7]中国电信企业人力资源外包管理研究[D]. 叶悦.长江大学 2021

[8]基于成本收益的电信企业人力资源外包决策模型研究[D]. 刘逸群.华北理工大学 2019

[9]大连滨海空港新城开发办人力资源外包管理研究[D]. 彭昱.大连海事大学 2019

[10]A企业人力资源外包风险管理研究[D]. 于潇潇.大连海事大学 2019

人力资源外包论文的参考文献格式
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参考文献的格式案例二:A公司人力资源外包风险管理研究

[1]中小企业人力资源管理外包的风险与防范探讨[J]. 金鑫.  人力资源. 2019(04)

[2]中小企业人力资源外包探讨[J]. 胡平斌.  南方企业家. 2018(04)

[3]企业员工晋升晋级问题研究[J]. 章慧南,刘晓玲.  管理观察. 2018(05)

[4]事业单位改革对公益类事业单位的影响及对策研究[J]. 赵秀竹,张帆,武宁.  中国卫生产业. 2017(16)

[5]国有企业人力资源外包管理体系浅析[J]. 徐柳婧,贺沛宇.  企业管理. 2016(S1)

[6]基于“互联网+”的中小企业人力资源外包策略研究[J]. 许彩霞.  人才资源开发. 2016(06)

[7]生产性检测服务外包风险分析与对策[J]. 王清华,刘烨.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2015(S2)

[8]人力资源管理在事业单位内部控制中的作用[J]. 刘春宝.  北方经贸. 2015(06)

[9]中小企业人力资源管理外包风险规避策略[J]. 高倩.  化工管理. 2015(17)

[10]企业如何实施人力资源外包[J]. 陈军.  中国劳动. 2013(09)

[11]我国企业人力资源管理外包策略分析[J]. 李冰,李梦囡.  商业经济. 2013(08)

[12]中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见[J].   中华人民共和国国务院公报. 2012(12)

[13]基于业务流程外包模式的人力资源外包新实践[J]. 崔琳.  人口与经济. 2010(S1)

[14]人力资源外包分析及对策的研究[J]. 陈日多.  中国水运(下半月). 2010(03)

[15]企业人力资源外包风险及对策研究[J]. 桑春霞,陈华.  技术与创新管理. 2009(04)

[16]中小企业人力资源外包实施流程与策略管理[J]. 戴秋菊.  科技信息. 2009(14)

[17]我国企业人力资源管理外包探析[J]. 蹇超.  商场现代化. 2008(12)

[18]人力资源管理外包的风险分析[J]. 胡玲,李先锋.  安徽农业科学. 2007(28)

[19]我国人力资源管理外包现状及相关问题的研究[J]. 李富兰.  内蒙古农业大学学报(社会科学版). 2007(02)

[20]企业人力资源管理外包的必要性及风险[J]. 潘媛.  现代企业. 2007(04)

[21]企业人力资源管理外包及其风险防范[J]. 王艳霞.  商场现代化. 2007(11)

[22]人力资源管理外包的理论基础与动因分析[J]. 赵利.  科技管理研究. 2007(03)

[23]人力资源管理外包的理论基础与动因考察[J]. 赵利.  商业时代. 2006(35)

[24]浅析人力资源管理外包——人力资源管理的新路径[J]. 刘强.  商场现代化. 2006(31)

[25]我国企业人力资源外包及管理策略探析[J]. 王秀丽.  商洛学院学报. 2006(03)

[26]人力资源管理外包发展的动因与创新取向[J]. 左锐.  统计与决策. 2006(09)

[27]企业人力资源外包风险规避[J]. 陈方.  人才资源开发. 2006(01)

[28]浅析人力资源管理外包风险的规避[J]. 刘叶云,周飞.  企业技术开发. 2006(01)

[29]刍议人力资源外包[J]. 张宏伟.  内蒙古科技与经济. 2005(11)

[30]企业人力资源外包风险及其规避措施探析[J]. 缪小明,郑楠.  软科学. 2005(02)

论文的参考文献格式
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参考文献的格式案例三:中国电信企业人力资源外包管理研究 ——以中国电信惠州仲恺分公司为例

[1]新形势下传统通信设计行业战略转型发展研究[J]. 万彦.  商讯. 2020(28)

[2]企业人力资源管理外包风险及防范对策研究[J]. 孙进法.  商讯. 2020(21)

[3]经济新常态下人力资源服务模式创新的思考[J]. 陈瑛,徐元晨.  吉林广播电视大学学报. 2020(06)

[4]马斯洛需求层次理论视角下新生代知识型员工的激励机制研究[J]. 吴名柔.  现代经济信息. 2020(08)

[5]中小企业人力资源外包风险及防范措施[J]. 辛孟竹.  中外企业家. 2020(03)

[6]新形势下人力资源服务外包行业研究[J]. 孙略韬.  产业创新研究. 2019(12)

[7]浅析人力资源管理外包中的风险与控制[J]. 何蕾,李兰云.  现代营销(下旬刊). 2019(12)

[8]经济新常态下人力资源服务模式创新的思考[J]. 郭林.  现代营销(信息版). 2019(12)

[9]关于创新企业人力资源外包管理的问题研究框架思路构建[J]. 李青青.  现代经济信息. 2019(22)

[10]电信企业人力资源外包风险指标体系建立[J]. 刘逸群,吴兆麟,刘倩男.  现代营销(经营版). 2019(04)

[11]中国电信如何在5G时代抢占先机[J]. 李香平,刘坤玲.  通信世界. 2019(07)

[12]人力资源外包服务研究新进展[J]. 江康康.  现代经济信息. 2018(16)

[13]共享经济催生“灵活用工”服务模式[J]. 丁乙乙.  上海信息化. 2018(08)

[14]浅析企业人力资源外包的风险及其防范[J]. 郑克晖.  中国集体经济. 2017(31)

[15]关于人力资源外包风险控制及策略[J]. 曾丽衡.  时代农机. 2017(03)

[16]企业人力资源外包服务商选择评价指标体系的构建[J]. 杨维芝.  中国商贸. 2014(01)

[17]探析人力资源外包服务业务在我国的发展前景[J]. 王欢.  技术与市场. 2013(07)

[18]我国企业人力资源外包的风险分析及防范对策研究[J]. 王素艳.  现代营销(学苑版). 2013(01)

[19]中小企业人力资源外包服务商选择策略[J]. 刘崟.  合作经济与科技. 2012(19)

[20]基于成本收益的电信企业人力资源外包决策模型研究[D]. 刘逸群.华北理工大学 2019

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